全会决定:破除“官本位” 推进干部能上能下

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A-A+2013年11月16日09:42中国新闻网评论

  中新网11月15日电 《中共中央关于全面深化改革若干重大问题图片图片的决定》今天全文播发。《决定》强调,打破干部部门化,拓宽选人视野和渠道,加强干部跨条块跨领域交流。破除“官本位”观念,推进干部能可不还可不可以 下、能进能出。

  《决定》指出,全面深化改革,时要有力的组织保证和人才支撑。坚持党管干部原则,深化干部人事制度改革,构建有效管用、简便易行的选人用人机制,使各方面优秀干部充分涌现。发挥党组织领导和把关作用,强化党委(党组)、分管领导和组织部门在干部选拔任用中的权重和干部考察识别的责任,改革和完善干部考核评价制度,改进竞争性选拔干部妙招,改进优秀年轻干部培养选拔机制,区分实施选任制和委任制干部选拔妙招,坚决纠正唯票取人、唯分取人等问题图片图片,用好各年龄段干部,真正把信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部选拔出来。

  《决定》强调,打破干部部门化,拓宽选人视野和渠道,加强干部跨条块跨领域交流。破除“官本位”观念,推进干部能可不还可不可以 下、能进能出。完善和落实领导干部问责制,完善从严管理干部队伍制度体系。深化公务员分类改革,推行公务员职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度,加快建立专业技术类、行政执法类公务员和聘任人员管理制度。完善基层公务员录用制度,在艰苦边远地区适当降低进入门槛。

  《决定》提出,建立集聚人才体制机制,择天下英才而用之。打破体制壁垒,扫除身份障碍,如果你人都不 成长成才、脱颖而出的通道,让各类人才都不 施展才华的广阔天地。完善党政机关、企事业单位、社会各方面人才顺畅流动的制度体系。健全人才向基层流动、向艰苦地区和岗位流动、在一线创业的激励机制。加快形成具有国际竞争力的人才制度优势,完善人才评价机制,增强人才政策开放度,广泛吸引境外优秀人才回国或来华创业发展。